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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策,探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式,調動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術人才,事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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狂妄自大還讓郭慶在項目推進中違規(guī)操作,對于不符合規(guī)定的項目,郭慶為了加快建設進度,繞過省住建廳,直接安排縣住建局將方案送到自己任“一把手”的縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會審閱并通過,最終導致該項目在當?shù)卦斐刹涣加绊憽?/p>青海福利彩票
滿意蔡英文“執(zhí)政”表現(xiàn)的43.9%、不滿意蔡英文執(zhí)政表現(xiàn)的有50.0%,未明確回答的有6.1%,可見受訪民眾本月對蔡英文“執(zhí)政”表現(xiàn)傾向不滿意,但態(tài)度仍呈分歧。